Work from Home (WFH) menjadi salah satu skema yang dianjurkan. Untuk mengimplementasikan WFH, dibutuhkan solusi teknologi yang dapat mendukung produktivitas karyawan selama mereka ada di rumah.
DataOn sebagai perusahaan penyedia solusi human resources (HR) di Indonesia, Sunfish HR dan GreatDay HR, memberikan lima tips bagaimana praktek WFH yang terbaik untuk diimplementasikan oleh perusahaan dan karyawan.
Bagaimana tanggapan anda mengenai artikel ini?
“Pertama adalah Konektivitas dan Teknologi. Atasan dan karyawan yang bekerja dari rumah harus bekerjasama untuk memastikan bahwa karyawan yang WFH mendapatkan teknologi yang tepat, perangkat, bandwidth dan koneksi yang aman untuk menjalankan tugasnya secara efektif.
"Kedua adalah Alat Komunikasi, atasan harus menyediakan alat komunikasi yang baik seperti fitur chat, webcam, platform konferensi video dan lainnya agar karyawan tetap terhubung.” Ujar Gordon Enns, Founder dan CEO Sunfish HR dan GreatDay HR.
“Yang ketiga adalah Manajemen Performa, atasan sebaiknya menetapkan ekspektasi yang jelas akan jam kerja, penyampaian kerja, prioritas dan lainnya. Yang keempat adalah Membuat Ruang Kerja, tentukan ruang kerja dan pastikan itu diatur dengan benar, terhubung dan nyaman.
"Dan yang terakhir adalah Mengelola Gangguan, Jika tinggal bersama anggota keluarga atau teman serumah, pastikan mereka mengenali kapan Anda membutuhkan privasi Anda untuk bekerja dan menghormatinya. Jadikan hari kerja Anda di rumah serupa mungkin dengan hari kerja Anda di kantor, misalnya, jangan terlibat dalam aktivitas lain saat Anda seharusnya bekerja,” lanjut Gordon.
Gordon juga menambahkan, untuk mendukung praktek WFH tersebut, Sunfish HR mengklaim dilengkapi berbagai fitur yang mendukung produktivitas seperti chat, timesheet activity, time & attendance report, dan company policy, yang dapat diakses melalui cloud.
Sementara itu, perusahaan pengguna aplikasi GreatDay HR, karyawan diklaim bisa menggunakan fitur komunikasi chat internal, teknologi geo-tagging dan activity recording. Dengan fitur ini komunikasi antar karyawan tetap dapat dilakukan secara teratur, termasuk memantau aktifitas dan lokasi karyawan selama WFH secara real time.
(MMI)
"teknologi" - Google Berita
March 28, 2020 at 02:05PM
https://ift.tt/2Uq4Nyj
DataOn WFH Perlu Solusi Teknologi yang Tepat - Medcom ID
"teknologi" - Google Berita
https://ift.tt/2oXVZCr
Bagikan Berita Ini
0 Response to "DataOn WFH Perlu Solusi Teknologi yang Tepat - Medcom ID"
Post a Comment